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但是目前对待情感的期待
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今天有一则新闻《年轻公务员吐槽待遇差：工资在北京只够群租》
这则新闻一出，网上骂声一片，这样的骂声已经司空见惯了，很多人只是过一时的口舌之快，并没有讲出什么所以然来。
最近这十年以来公务员在人们印象中，那实在是旱涝保收的象征，是家族的荣耀。恐怕十年前大多数体制内的人都不这么想，那时候谁要是在政府做个小职员，都不好意思跟人打招呼，那时候崇拜的是大款、白领。高材生们削尖了脑袋往外企钻。
可现在为什么公务员这么热火 。这是社会价值的取向问题。这里面不单单是经济收入，还有社会关系，人的荣誉感等等。总之人们认为进了政府的门就是一辈子不愁吃不愁喝了。
殊不知，研究表明，未来20年后，将是中国政府公务员大量裁员的时刻。当然这只是一种学术上的研究，到底如何，让我们拭目以待。
很多人冲着公务员的光环 真的进入了体制内后，有莫大的失落感。收入增长的缓慢，又没有前辈们能够享受的福利分房。还要处理比在体制外复杂的多的人际关系。于是他们抑郁了。
那么公务员真的有这么高深吗。以我的理解，公务员不过就是政府雇佣的从事简单重复劳动的人，需要的只是责任心。那为什么如今设置这么高的门槛，只不过是因为考得人实在太多，只好一次又一次的提高公考的门槛了。这是供求关系决定的。
为什么说公务员不过就是政府雇佣的从事简单重复劳动的人呢， 举个例子说，我们都去办过社保，那么你面对的这个公务员，她每天都是在处理同样的系统的同样的问题，只不过是人不一样罢了，说句不好听的，只要有高中毕业也就能够应付了，现在动辄就是211 985 本科，硕士什么的，简直是人才的莫大的浪费。
政府确定这些小公务员的低收入是有道理的，你们所从事的工作就是一个类似文员的工作，只不过是雇主是政府罢了。如今的中国政府，特别是地方政府，财政收入并不足以来养活这么多的高工资的雇员，于是你们就只能拿3000元的收入了。
所谓劳动价值，就是你对社会的贡献。我粗野的认为，一个普通的小公务员，甚至不如一个泥瓦匠对社会的贡献大些，因为你的工作具有可替换性，简单培训就能上班，而一个泥瓦匠的炼成需要3年的功夫。
年轻的公务员们应该认清自己的价值。你们所从事的工作极其的简单。但是你们享受了很多你们不该享受，或者不那么应该享受的东西，比如让人求着，比如让人等着，假如你们对现状不满，应该及早的退出公务员队伍，不要让自己的大好青春就这么荒废在每天的简单的机械的毫无意义的重复劳动中，那些博士们，硕士们，蹲在政府里，除非你朝中有人，否则就是椅子做烂也就那么回事，而社会却有你无限翱翔的空间。
中国的政府公务员改革以后应该朝着这样一个方向，真正的精英掌握着大权，而具体的事务性工作则应该面相社会上的公司，由政府向公司购买服务，让如今这些个事务性的工作不再具有权力的光环，政府就是好比超市，政府的雇员是主管以上的人员，其他的售卖人员，随时可以调换。这样就可以大幅度的减少普通事务性雇员的数量，让有真才实学的年轻人真正的全身心的投入到社会主义革命中来，而不要把大把的美好青春荒废毫无意义的文山会海里。 |
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发表于 2024-10-15 12:13:32